11月9日，我市召开人才工作座谈会，市委书记周春雨、代市长白金明与孙嵩泉、徐根保等高层次人才、创新创业带头人一起谈心交流，听取他们的所思所想所求，研究加快人才强市和人才特区建设的措施，为加快建设皖北中心城市提供人才保障。市委副书记、市人才工作领导小组组长方志宏出席会议，市委常委、组织部长周勇主持会议。
　　周春雨在座谈交流中说，加快推动蚌埠更好更快发展，关键在创新，根本在人才。蚌埠将以更开阔的胸襟，更优惠的政策，更良好的环境，吸引更多能够带动新兴学科、突破关键技术、发展高端产业的领军人才创新创业，努力实现由人力资源大市向人才强市的转变，以人才优先发展引领经济社会又好又快发展。下一步全市人才工作要突出重点，加快引进培育高层次紧缺急需人才，切实抓好创新人才队伍建设，重视加强高技能实用人才队伍建设。要着眼加快蚌埠发展，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才等人才队伍建设。
　　周春雨强调，要突出人才平台建设，加快构筑人才集聚高地。要充分发挥合芜蚌人才金港作用，深入推进产业创新团队建设，组建产业发展研究机构，促进创新人才向企业流动，创新成果向企业集中，创新要素向企业集聚，吸引更多人才来我市创新创业，要下大力气把科研教学机构、科研项目、创新基地等各类人才载体做大做强做活，使其真正成为吸引人才的“磁场”，培养人才的“摇篮”、各类人才施展才华的“舞台”。
    周春雨要求，要给人才创造适当的舞台，宽松的环境，提供相应的待遇，持续完善人才引进政策、人才扶持政策和公共服务政策。要坚持以事业引才，以感情聚才，以待遇和环境留才，鼓励创新，宽容失败，让各类人才各得其所、才尽其用。同时，要坚持党管人才，强化领导，落实工作责任，加大人才投入，强化督查考核，统筹好各方力量、各种资源，为人才强市战略的有效实施提供坚强保证，凝聚推进人才工作的强大合力。 要牢固树立“抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲”理念，进一步激发各类人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性和创造性，为建设美好幸福的皖北中心城市提供坚实的人才保障和智力支持。
　　白金明在座谈中指出，国以才立，政以才治，业以才兴，要以更加务实的精神，更加有力的举措，扎扎实实做好育才、引才、聚才各项工作，进一步创新创优人才环境，给各类人才创造一个宽松优惠、充满活力的政策环境，创造一个施展所长、成就事业的创业环境，创造一个功能健全、服务到位的市场环境，创造一个重才爱才、褒先树优的人文环境。要完善人才薪酬制度，健全企业人才激励机制，深入推进股权和分红激励试点，加快形成以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，激励各类人才攻坚克难、发挥作用。
　　白金明强调，各级各部门要突出重点，着力抓好人才工作关键环节，抓住人才培养和引进，精心谋划，全力推进。要以宽广的胸襟、开放的理念，敞开大门，聚才纳贤，不断扩大高端人才增量。要高度重视柔性引才，通过聘请技术顾问、共建创新平台、开展教育合作、共同实施重大项目等方式，不求所有，但求所用，最大限度地把外地人才的智力资源转化为我市的现实生产力，全力推进人才强市和区域人才高地建设，推动蚌埠科学发展、跨越发展。

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